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リクルート 新たな挑戦を私たちとともに

採用担当よりひと言

応募書類をいただき、採用担当として私がまず拝見させていただくのは、応募者ご自身の考えです。

先ずは、何故コンサルタントなのか?
コンサルタントという職業は、やりがいが大きい分、期待される成果も大きく、そのプレッシャーは非常に強烈です。コンサルタントとしてのスタートの第一歩が始まって間もなく、その期待とプレッシャーに押し潰されそうになった経験が多少なりともあると思います。そんなとき、そのプレッシャーに立ち向かい、乗り越えていくために必要なことは何でしょうか?それは何故自分がコンサルタントを志望するのかということをしっかりと考え抜いているか否かにかかっています。なぜなら、ありたい自分をしっかりと持っているからこそ、今までにぶつかったことのない高い壁を目の前にしても、それを乗り越えて目標を達成しようとチャレンジし続けることができるからです。

そして、何故PMIなのか?
PMIは、応募者ご自身の成し遂げたい目標を実現するのにふさわしい場でしょうか。その点をぜひ考え抜いていただきたいと思っています。 もちろん、私たちもまた応募者の方にとって、PMIが価値ある場であるよう、常に考え抜き、面接の場できちんとご説明させていただきたいと思います。

そして、PMIは常に社員が自ら学習し成長する力を最大限に引き出すことで、お客様の経営課題を解決するとともに、社員個々人の志を実現できる会社であるよう、努力し続けたいと思います。

PMIは、高い志を持った方のご応募をいつでもお待ちしております。

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