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サービス 人と組織の成長に欠かせないアプローチ

人と組織の成長に欠かせないアプローチ

PMIが持つ問題意識

企業の競争力の源泉は人であり、人こそが企業の浮沈の鍵を握っているといっても過言ではありません。

ここ数年、多くの企業が成長戦略を実現するために、人的資源に対して積極的に投資を行っています。しかし社員や社員を取り巻く環境を、本当に理解しながら効果的な育成投資を行うことができている企業はまだ少なく、問題の本質的な解決に至っていない事に私たちは強い危機感を覚えます。

また、これまでの多くのコンサルティング・ソリューションは、ソリューション提供者の視点で構成されてきたため、論理的に組み立てる事や、理想的な姿を追い求める事ばかりが重視されてきました。そのため、実際にそのソリューションを管理・運用する人の視点が組み込まれておらず、目的に到達することができないケースが極めて多かったと言えます。

私たちは、人の学習と成長という観点から、「人と組織」、「マーケティング」、「ビジネスプロセス」全てのコンサルティング・ソリューションを見直し、より確実に企業の抱える問題を解決する新しいコンサルティング・ソリューションを提供することが必要だと考えました。

人と組織の成長に欠かせないアプローチ

「経営ビジョンが浸透していないのはなぜか」、「マネジメント層の質を高めるには何をすべきか」、「育成施策の効果が出ないのはなぜか」、「従来型の仕事のやり方を変えるべきではないか」、「業務の無理・無駄が放置されているのではないか」、「なぜ商品が市場でヒットしないのか」、「真に顧客が求めているものは何か」・・・。企業は解決すべき重要な問題や課題を抱えています。

いずれの問題や課題も共通しているのは「人」が常に介在し、その基軸にいるということです。この「人」の問題を解決することなく、放置し続ければやがて企業の成長力・競争力も衰退してしまうことでしょう。

私たちは、企業が抱える問題の根本的な要因はどこにあるのかを「人」を通して徹底的に追究することなくして、真の問題解決、ひいては企業の成長は望めないと考えています。

PMIのコンサルティング・アプローチ

PMIコンサルティングが担うもの

企業が抱える問題をさまざまな視点から研究・解明し、組織を知的生産活動の場として高度に変革させていくこと、企業成長の鍵を握る「人の力」を最大限に引き出し発揮しうる仕組みを創り出しその支援を行うこと、そして結果としてさまざまな経営課題を解決しながら、確実に組織をあるべき姿に導いていくことができる「パートナー」としてPMIは企業と社会の発展に貢献していきたいと考えます。

人の学習と成長のメカニズムに着目したPMIのコンサルティング・ソリューション
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